Resumen del rol

Responsable de atraer y generar nuevas oportunidades de negocio mediante la prospección y calificación de leads, apoyando el crecimiento del equipo comercial de SE LATAM en el mercado nacional e internacional.

Responsabilidades

- Buscar activa y proactivamente nuevas oportunidades de venta vía outbound y/o inbound.

- Generar y actualizar listas de clientes potenciales para prospectar.

- Precalificar oportunidades basadas en el conocimiento de los beneficios clave de SE Suite.

- Contactar clientes potenciales por industria o vertical, agendando reuniones comerciales.

- Realizar encuestas de primer contacto para identificar necesidades y proponer soluciones.

- Asegurar que los leads calificados estén alineados con la propuesta de valor de la empresa.

- Cumplir con metas y KPI’s de volumen y valor de oportunidades creadas y aceptadas.

Requisitos (Must-have)

- Carrera técnica o universitaria en áreas Económicas, Administrativas o Comerciales (pasante o titulado).

- Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares, preferiblemente en la industria de Software o TI.

- Conocimientos intermedios en Microsoft Office y estrategias de prospección.

- Experiencia con CRM (Bitrix u otros).

Deseables (Nice-to-have)

- Inglés intermedio o avanzado.

- Experiencia previa en ventas SaaS o B2B internacionales.

Sobre la empresa

SoftExpert es líder mundial en software para transformación y cumplimiento empresarial, con más de 30 años promoviendo la excelencia y sostenibilidad de organizaciones en múltiples industrias.

Compensación y beneficios

- Rango: No especificado.

- Beneficios: trabajo remoto, oportunidades de desarrollo, equipo global, cultura orientada a resultados.

Ubicación y horario

- Modalidad: Remoto (Colombia).

- Zona horaria: UTC-5 (preferida).

- Disponibilidad: Tiempo completo — **Tiempo completo**

Cómo postular

Postúlate directamente en [el portal de SoftExpert en Greenhouse](https://job-boards.greenhouse.io/softexpert/jobs/4032006009).

Proceso de selección

- Paso 1: Evaluación inicial y screening de perfil.

- Paso 2: Entrevista con el equipo de ventas.

- Paso 3: Entrevista final con Sales Development Manager.

SoftExpert LATAM

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