Resumen del rol
Liderar la estrategia comercial y el crecimiento digital de una agencia de turismo con más de 10 años en el mercado, fortaleciendo su rentabilidad y consolidando su transformación tecnológica en un entorno 100% remoto.
Responsabilidades
- Dirigir la estrategia comercial para cumplir los objetivos financieros y de crecimiento.
- Impulsar la recuperación de ventas y el posicionamiento de marca en entornos digitales.
- Desarrollar nuevos canales comerciales y alianzas estratégicas.
- Optimizar procesos internos y promover una cultura de alto desempeño.
- Liderar, acompañar y motivar un equipo multidisciplinario remoto.
Requisitos (Must-have)
- Profesional en Administración, Mercadeo, Turismo o áreas afines.
- Mínimo 5 años de experiencia en dirección comercial o gerencia general dentro del sector turismo.
- Conocimiento sólido en transformación digital, liderazgo remoto y gestión financiera.
- Habilidades de comunicación, planeación estratégica y liderazgo inspirador.
Deseables (Nice-to-have)
- Experiencia en agencias OTA o receptivos.
- Experiencia previa implementando proyectos de digitalización.
- Inglés intermedio o avanzado.
Sobre la empresa
Metamorfosis es una agencia de turismo con más de 10 años de trayectoria, líder en la adopción de un modelo 100% digital. Su misión es transformar la forma en que las personas experimentan los viajes, combinando tecnología, servicio y propósito.
Compensación y beneficios
- Rango: Salario competitivo + bonos por cumplimiento.
- Contrato a término indefinido.
- Modalidad 100% remota desde cualquier ciudad de Colombia.
- Oportunidad de liderar una empresa consolidada en plena fase de expansión digital.
Ubicación y horario
- Modalidad: Remoto (Colombia).
- Zona horaria: UTC-5.
- Disponibilidad: Tiempo completo — **Tiempo completo**
Cómo postular
Postúlate directamente en [el portal de Metamorfosis en Pandape](https://metamorfosis.pandape.computrabajo.com/Detail/10789920).
Proceso de selección
- Paso 1: Aplicación y revisión de perfil.
- Paso 2: Entrevista con el equipo directivo.
- Paso 3: Evaluación de competencias y oferta final.
