Resumen del rol
Gestionar y convertir leads de aspirantes en matrículas efectivas para los programas académicos de DNA Music, representando la marca en un entorno creativo, musical y orientado al crecimiento profesional.
Responsabilidades
- Gestionar leads en el CRM (Clientify) y cerrar matrículas por llamada, videollamada o WhatsApp.
- Asesorar a aspirantes interesados en programas académicos y realizar recorridos/tours virtuales.
- Representar la marca en eventos, webinars y ferias educativas.
- Registrar, actualizar y documentar los procesos de admisión en el CRM.
- Alcanzar los objetivos mensuales de inscripciones y conversión.
Requisitos (Must-have)
- 1–2 años de experiencia en ventas (preferiblemente intangibles o educativas).
- Manejo de CRM (Clientify, HubSpot o similares).
- Conocimiento en herramientas de comunicación: Zoom, Google Workspace.
- Habilidades de comunicación, negociación, cierre y manejo de objeciones.
- Disponibilidad para trabajo remoto o presencial y participación en eventos virtuales.
Deseables (Nice-to-have)
- Experiencia previa en instituciones educativas o de formación artística.
- Pasión por la música, la educación y la creatividad.
Sobre la empresa
DNA Music es una institución educativa líder en formación en producción musical, DJ y sonido, con presencia nacional y una comunidad creativa que impulsa el talento artístico en Colombia.
Compensación y beneficios
- Rango: $1.600.000 COP + $200.000 auxilio conectividad + bonificaciones de $800.000 a $1.500.000 mensuales.
- Beneficios: 3 días de desconexión semestrales, descuentos en programas y equipos, ambiente creativo.
- Contrato con prestaciones de ley.
Ubicación y horario
- Modalidad: 100% remoto o presencial (Colombia).
- Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. | Sábado de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
- Disponibilidad: Tiempo completo — **Tiempo completo**
Cómo postular
Postúlate directamente en [el portal de DNA Music en Pandape](https://dna-music.pandape.computrabajo.com/Detail/10364573).
Proceso de selección
- Paso 1: Aplicación y validación de perfil.
- Paso 2: Entrevista con el área comercial.
- Paso 3: Cierre de proceso y oferta laboral.
