Resumen del rol
Responsable de atraer y generar nuevas oportunidades de negocio mediante la prospección y calificación de leads, apoyando el crecimiento del equipo comercial de SE LATAM en el mercado nacional e internacional.
Responsabilidades
- Buscar activa y proactivamente nuevas oportunidades de venta vía outbound y/o inbound.
- Generar y actualizar listas de clientes potenciales para prospectar.
- Precalificar oportunidades basadas en el conocimiento de los beneficios clave de SE Suite.
- Contactar clientes potenciales por industria o vertical, agendando reuniones comerciales.
- Realizar encuestas de primer contacto para identificar necesidades y proponer soluciones.
- Asegurar que los leads calificados estén alineados con la propuesta de valor de la empresa.
- Cumplir con metas y KPI’s de volumen y valor de oportunidades creadas y aceptadas.
Requisitos (Must-have)
- Carrera técnica o universitaria en áreas Económicas, Administrativas o Comerciales (pasante o titulado).
- Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares, preferiblemente en la industria de Software o TI.
- Conocimientos intermedios en Microsoft Office y estrategias de prospección.
- Experiencia con CRM (Bitrix u otros).
Deseables (Nice-to-have)
- Inglés intermedio o avanzado.
- Experiencia previa en ventas SaaS o B2B internacionales.
Sobre la empresa
SoftExpert es líder mundial en software para transformación y cumplimiento empresarial, con más de 30 años promoviendo la excelencia y sostenibilidad de organizaciones en múltiples industrias.
Compensación y beneficios
- Rango: No especificado.
- Beneficios: trabajo remoto, oportunidades de desarrollo, equipo global, cultura orientada a resultados.
Ubicación y horario
- Modalidad: Remoto (Colombia).
- Zona horaria: UTC-5 (preferida).
- Disponibilidad: Tiempo completo — **Tiempo completo**
Cómo postular
Postúlate directamente en [el portal de SoftExpert en Greenhouse](https://job-boards.greenhouse.io/softexpert/jobs/4032006009).
Proceso de selección
- Paso 1: Evaluación inicial y screening de perfil.
- Paso 2: Entrevista con el equipo de ventas.
- Paso 3: Entrevista final con Sales Development Manager.
