Resumen del rol
Gestionar y desarrollar oportunidades comerciales mediante la actualización de bases de datos, contacto con prospectos y apoyo en la coordinación de reuniones, contribuyendo al crecimiento de un holding con más de 20 años de trayectoria.
Responsabilidades
- Administrar y actualizar la base de datos de clientes y prospectos.
- Desarrollar oportunidades comerciales a través de llamadas, correos y contactos por LinkedIn.
- Coordinar reuniones con potenciales clientes para el gerente comercial.
- Hacer seguimiento a propuestas enviadas y prospectos activos.
- Mantener una comunicación profesional y constante con los clientes.
Requisitos (Must-have)
- Mínimo **1 año de experiencia** en gestión comercial o atención al cliente (empresas de servicios).
- Manejo de **Office y Google Drive** nivel usuario.
- Buen dominio de **redes sociales** (LinkedIn, correo profesional).
- Excelente dicción, redacción y presentación.
- Perfil proactivo, organizado y con atención al detalle.
Deseables (Nice-to-have)
- Experiencia previa en roles B2B o soporte comercial remoto.
- Conocimientos básicos de CRM o seguimiento de oportunidades.
Sobre la empresa
**Avos Tech** es un holding con más de 20 años de presencia en el mercado chileno, dedicado a ofrecer soluciones tecnológicas y de servicios empresariales. La compañía promueve la eficiencia, innovación y el desarrollo de su talento humano a través de un entorno de trabajo flexible y colaborativo.
Compensación y beneficios
- Modalidad: **100% remoto**.
- Contrato: Plazo fijo, con posibilidad de indefinido según desempeño.
- Jornada: Lunes a viernes, horario de oficina.
- Beneficios:
- Seguro de salud complementario.
- Convenio oncológico (FALP).
- Presente de cumpleaños.
- Vacuna contra la influenza (abril).
- Aguinaldos en septiembre y diciembre.
Ubicación y horario
- Modalidad: Remoto (Chile).
- Zona horaria: UTC-4.
- Disponibilidad: Tiempo completo — **Asistente Comercial / B2B**
Cómo postular
Postúlate directamente en [Pandapé – Avos Tech](https://avos-tech.pandape.com/Detail/8901999).
Proceso de selección
- Paso 1: Postulación en línea.
- Paso 2: Evaluación de perfil y entrevista con RRHH.
- Paso 3: Entrevista final con el área comercial.
- Paso 4: Oferta y proceso de inducción remota.