Resumen del rol
Forma parte del equipo de **Senticorp**, socio #1 de **Experian Perú** desde 2018. Buscamos **Ejecutivos Comerciales** con experiencia en ventas de intangibles, dispuestos a crecer profesionalmente bajo la modalidad **100% home office**.
Responsabilidades
- Captar y prospectar nuevos clientes a través de portales web.
- Realizar llamadas en frío y gestionar citas virtuales diarias.
- Hacer seguimiento a clientes potenciales y reportar avances al supervisor.
- Cumplir los objetivos de ventas mensuales y los indicadores de desempeño.
- Mantener una comunicación profesional con clientes y aliados estratégicos.
Requisitos (Must-have)
- Experiencia comprobada en **ventas de intangibles**.
- Conocimientos básicos de ofimática y **paquete Office**.
- Contar con los siguientes recursos:
- Laptop o PC funcional
- Teléfono celular
- Cámara web
- **Internet de al menos 30 Mbps**
- Disponibilidad para trabajar **de lunes a viernes, 9:00 a.m. – 6:00 p.m.**
Deseables (Nice-to-have)
- Experiencia en servicios financieros o de datos (Experian, burós de crédito, etc.).
- Habilidades de negociación, comunicación y manejo de CRM.
Sobre la empresa
**Senticorp** es el socio estratégico de **Experian Perú**, líder global en servicios de información crediticia. Desde 2018, impulsa soluciones de análisis y consultoría comercial, destacándose por su enfoque ético, su cultura de crecimiento y su equipo 100% remoto.
Compensación y beneficios
- **Ingreso a planilla desde el primer día.**
- **Comisiones ilimitadas** según desempeño.
- Trabajo **remoto los 365 días del año**.
- **Excelente clima laboral** y cultura colaborativa.
- **Oportunidades reales de crecimiento y ascenso.**
Ubicación y horario
- País: **Perú**
- Modalidad: **100% Remoto / Home Office**
- Horario: **Lunes a viernes, 9:00 a.m. – 6:00 p.m.**
Cómo postular
Envía tu CV actualizado a **[recursoshumanos@senticorp.pe](mailto:recursoshumanos@senticorp.pe)**
Asunto: “Ejecutivo Comercial Home Office”.
Proceso de selección
1. Revisión de perfil y experiencia.
2. Entrevista virtual con el área de Recursos Humanos.
3. Evaluación comercial y técnica.
4. Incorporación inmediata al equipo.
